1. 임시공휴일과 대체공휴일의 차이
이번 10월 2일이 임시공휴일로 지정 확정이 되면서 휴일이 총 6일이 되었습니다.
임시공휴일과 대체공휴일은 법적으로 다르지만 사람들이 많이 혼동합니다.
1) 대체공휴일은
원래 있던 공휴일(명절 포함)이 토요일, 일요일과 같이 원래 쉬어야 하는 날과 겹치면 공휴일의 의미가 없어지기 때문에, 그 다음 다가오는 평일을 휴일로 지정하게 됩니다.
이것을 대체공휴일이라고 합니다. 말 그대로 공휴일을 대체하는 겁니다.
공휴일들 중 법령에 따라 대체공휴일로 지정하기로 정해진 공휴일은 언제든 토요일 또는 일요일이 된 경우 자동으로 다음 월요일이 휴일이 됩니다. 이는 매년, 언제든 적용되는 기준입니다.
2) 임시공휴일
임시공휴일은 법에 따르면 '정부에서 임시로 지정'이 될 수 있도록 나와있습니다.
국가 행사나 재난 상황, 또는 이번과 같이 경기 진작을 위해 휴일 사이에 끼인 날을 조정할 때 정부에서 지정할 수 있습니다.
임시공휴일은 국무회의와 대통령의 재가를 통해 결정합니다.
그리고 임시공휴일은 그 해에 1회적으로 임시 지정하는 것이라, 다음 해에는 다시 공휴일이 되지 않습니다.
2. 임시공휴일, 우리 회사도 적용되는가?
기본적으로 임시공휴일은 관공서에 우선 적용되지만, 2022년에 법이 바뀌면서 "5인 이상 사업장은 근로기준법에 따라 법정 유급휴일"로 지정되었습니다.
만약 10월 2일에 근무를 하게 되면 휴일 근무수당을 받을 수 있습니다.
8시간 근무는 기존 임금의 150%,
8시간을 초과한 경우 기존 임금의 200%를 받을 수 있습니다.
다만 5인 미만 사업장에서는 회사 재량이라서 회사의 안내를 따르셔야 합니다.
만약 10월 2일에 미리 연차를 내두셨다면 연차를 취소해야 하세요!
공휴일이기 때문에 굳이 연차를 쓸 이유가 없습니다.
만약 회사에서 이미 결재된 연차의 취소 불가 등 이유를 이야기한다면 노동청에 신고할 수도 있습니다.
다만, 월요일이 원래 휴무일인 직종에서 근무하시는 경우에는 임시공휴일 지정이 되었다 해도 추가 임금을 받을 수 없습니다.
3. 추석연휴 고속도로 통행료는?
추석연휴에는 고속도로 통행료가 면제됩니다.
다만 고속도로 통행료 면제, 무료 적용은 추석연휴 기간에만 적용되기 때문에 10월 2일 임시공휴일과, 10월 3일 개천절에는 적용되지 않습니다.
그 외에도 다양한 정부의 관광 지원이 발표되었으니 휴가 계획 있으신 분들은 참고하세요.
4. 추석주식시장, 명절주식시장은? 당연히 휴장입니다.
추석 기간 내내 주식시장은 휴장입니다.
1) 10월 2일 임시공휴일에도 주식시장은 휴장입니다.
2) 개천절과 한글날에도 주식시장은 휴장입니다.
그래서 9월 28일부터 목금월화요일 4일 연속으로 휴장이 되고, 9월말과 10월 초에 4일 간은 주식시장이 열리지 않습니다.
또한 10월 9일 한글날까지, 휴장일이 적지 않으니 투자하시는 분들은 참고하세요.
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